بازار محوری و سازمان های بازار محور

بازارگرایی یا بازار محوری: در بازارهای بسیار رقابتی، همه واحدهای شرکت بایستی توجه خود را بر عملکرد مورد پسند مشتری متمرکز کنند. «جک [ادامه مطلب...]

فرسودگی شغلی

نظرسنجی‌ها مشخص کرده است که بیش از ۵۰ درصد کارکنان سازمان ها نمی دانند ماموریت سازمانی که در آن کار میکنند چیست؟ ۸۴ [ادامه مطلب...]

مقدمه: یکی از محورهای ارزیابی سلامتی افراد در جوامع مختلف سلامت روانی است که در تضمین پویایی وکارآمدی هرجامعه نقش مهمی ایفا می [ادامه مطلب...]

هدف از معرفی فناوری اطلاعات و ارتباطات در امر آموزش، ارائه پتانسیل عظیمی برای تعلیم دهندگان به منظور توسعه محیطی بهتر جهت یادگیری [ادامه مطلب...]

هدف اصلی هر سیستم آموزشی انجام موفق فرایند یادگیری است و بازخورد مؤثر به دانشجویان یکی از ابزارهای دستیابی به این هدف می‌باشد. [ادامه مطلب...]

با شنیدن واژه‌ى ارتباط چه مفاهیمى به ذهنتان مى‌آید: گفت و گو، برقرارى دوستى، دست دادن، انتقال دانسته‌ها، بیان خواسته‌ها، تماس تلفنى و [ادامه مطلب...]

تأثیر گذاشتن و نفوذ بر دیگران، روشی است که ما را در اهداف زندگی، موفق و کامیاب می‌سازد. این مورد که چگونه باشیم [ادامه مطلب...]

در گذشته خیلی از کارکنان آموخته‌اند که اگر بخواهند حرفشان را بزنند از ترقی و اضافه حقوق خبری نخواهد بود و ممکن است [ادامه مطلب...]

تحقیقات نشان می‌دهند که مدیران بین ۵۰ تا ۸۰ درصد وقت خود را صرف برقراری ارتباط می‌کنند. چرا که ارتباطات حیاتی‌ترین امر در [ادامه مطلب...]