نمرات امتحان میان ترم درس امنیت در وب آذر ۲۴, ۱۳۹۶آذر ۲۴, ۱۳۹۶حمزه کاظمی مهیاری دانشجویان درس امنیت در وب توجه داشته باشید که نمرات شما در امتحان میان ترم این درس در ادامه قابل مشاهده است. در [ادامه مطلب...]
تمرین اول درس اقتصاد مهندسی آبان ۲۶, ۱۳۹۶آبان ۲۶, ۱۳۹۶حمزه کاظمی مهیاری دانشجویان درس اقتصاد مهندسی توجه داشته باشید که تمرین سری اول شما در این درس، در ادامه آمده است. مهلت تحویل و یا ارسال پاسخ [ادامه مطلب...]
بازار محوری و سازمان های بازار محور شهریور ۲, ۱۳۹۵شهریور ۳۱, ۱۳۹۵حمزه کاظمی مهیاری بازارگرایی یا بازار محوری: در بازارهای بسیار رقابتی، همه واحدهای شرکت بایستی توجه خود را بر عملکرد مورد پسند مشتری متمرکز کنند. «جک [ادامه مطلب...]
فرسودگی شغلی شهریور ۱, ۱۳۹۵شهریور ۲, ۱۳۹۵حمزه کاظمی مهیاری نظرسنجیها مشخص کرده است که بیش از ۵۰ درصد کارکنان سازمان ها نمی دانند ماموریت سازمانی که در آن کار میکنند چیست؟ ۸۴ [ادامه مطلب...]
استرس شغلی شهریور ۱, ۱۳۹۵شهریور ۲, ۱۳۹۵حمزه کاظمی مهیاری مقدمه: یکی از محورهای ارزیابی سلامتی افراد در جوامع مختلف سلامت روانی است که در تضمین پویایی وکارآمدی هرجامعه نقش مهمی ایفا می [ادامه مطلب...]
تعهد مشتری به فروشنده شهریور ۲۷, ۱۳۹۳آذر ۹, ۱۳۹۳حمزه کاظمی مهیاری تعهد در لغتنامه دهخدا ، مصدر باب تفعّل از ریشۀ(عهد) به معنای تازه کردن پیمان، شرط یا عهدی راپذیرفتن و به عهده گرفتن [ادامه مطلب...]
رفتار اخلاقی فروش شهریور ۱۴, ۱۳۹۳آذر ۹, ۱۳۹۳حمزه کاظمی مهیاری اخلاق و توجه به مسائل اخلاقی در محیطهای کاری و تجاری بیش از سه دهه است که مورد توجه سازمانهای بزرگ و دانشمندان [ادامه مطلب...]
خلاقیت سازمانی شهریور ۱۳, ۱۳۹۳آذر ۹, ۱۳۹۳حمزه کاظمی مهیاری سازمانها به منظور بقا نیازمند اندیشههای نو و نظرات و ایدههای بدیع و تازهاند. افکار و نظرات جدید همچون روحی در کالبد سازمان دمیده [ادامه مطلب...]
توانمندسازی مرداد ۲۸, ۱۳۹۳آذر ۹, ۱۳۹۳حمزه کاظمی مهیاری توانمندسازی در لغت به معنی دادن قدرت به افراد است. توانمندسازی را به عنوان ابزاری میدانند که افراد را برای تصمیمگیری قادر میسازد. [ادامه مطلب...]
اعتماد سازمانی در حوزه اعتماد بینفردی مرداد ۱۹, ۱۳۹۳آذر ۹, ۱۳۹۳حمزه کاظمی مهیاری مفهوم اعتماد برای سازمانها از بعد نظری و عملی دارای اهمیت است. اعتماد را میتوان هم از دیدگاه درون سازمانی و هم محیط [ادامه مطلب...]