رفتن به محتوا
  • نقشه سایت
  • تماس با من
فهرست بالا
وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری

وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری

  • درس‌ها
    • اقتصاد مهندسی
    • اصول و فنون مذاکره
    • امنیت در وب
    • بازاریابی الکترونیکی
    • تجارت الکترونیکی
    • سیستم‌های اطلاعات مدیریت
    • طراحی صفحات وب
    • فن‌آوری اطلاعات
    • کاربردهای ICT
    • کارگاه سیستم‌های اطلاعات مدیریت
    • مدیریت استراتژیک در تجارت الکترونیک
    • مدیریت خدمات فناوری اطلاعات
  • مقالات
    • ارتباطات
    • مدیریت آموزشی
  • بخش مقالات
  • بخش پرسشنامه‌ها
  • بخش جزوه ها و اسلایدها
  • تماس با من
فهرست اصلی

مطالب مرتبط با دروس

a-plus-grade

نمرات پایانی سیستم های اطلاعات مدیریت (موسسه کارون)

دی ۲۹, ۱۳۹۶حمزه کاظمی مهیاری
دانشجویان درس سیستم های اطلاعات مدیریت (موسسه کارون) توجه داشته باشید که نمرات شما در این درس در فایلی که در ادامه آمده [ادامه مطلب...]
a-plus-grade

نمرات پایانی سیستم های اطلاعات مدیریت (علمی کاربردی جهاد دانشگاهی)

دی ۲۹, ۱۳۹۶حمزه کاظمی مهیاری
دانشجویان درس سیستم های اطلاعات مدیریت (علمی کاربردی جهاد دانشگاهی) توجه داشته باشید که نمرات شما در این درس در فایلی که در [ادامه مطلب...]
a-plus-grade

نمرات پایانی درس امنیت اطلاعات

دی ۲۹, ۱۳۹۶حمزه کاظمی مهیاری
دانشجویان درس امنیت اطلاعات توجه داشته باشید که نمرات شما در این درس در فایلی که در ادامه آمده است مشخص شده است. [ادامه مطلب...]
a-plus-grade

نمرات پایان ترم درس مدیریت فناوری اطلاعات

دی ۲۹, ۱۳۹۶حمزه کاظمی مهیاری
دانشجویان درس مدیریت فناوری اطلاعات توجه داشته باشید که نمرات شما در این درس در فایلی که در ادامه آمده است مشخص شده [ادامه مطلب...]
a-plus-grade

نمرات پایان ترم درس اقتصاد مهندسی

دی ۱۹, ۱۳۹۶حمزه کاظمی مهیاری
دانشجویان درس اقتصاد مهندسی توجه داشته باشید که نمرات شما در این درس در فایلی که در ادامه آمده است مشخص شده است. [ادامه مطلب...]
grades

نمرات امتحان میان ترم درس مدیریت فناوری اطلاعات

دی ۶, ۱۳۹۶حمزه کاظمی مهیاری
دانشجویان درس مدیریت فناوری اطلاعات توجه داشته باشید که نمرات شما در امتحان میان ترم این درس در ادامه قابل مشاهده است.  دانشجویانی [ادامه مطلب...]

آخرین مقالات سایت

orientation1

بازار محوری و سازمان های بازار محور

شهریور ۲, ۱۳۹۵شهریور ۳۱, ۱۳۹۵حمزه کاظمی مهیاری
بازارگرایی یا بازار محوری: در بازارهای بسیار رقابتی، همه واحدهای شرکت بایستی توجه خود را بر عملکرد مورد پسند مشتری متمرکز کنند. «جک [ادامه مطلب...]
Farsoodegi

فرسودگی شغلی

شهریور ۱, ۱۳۹۵شهریور ۲, ۱۳۹۵حمزه کاظمی مهیاری
نظرسنجی‌ها مشخص کرده است که بیش از ۵۰ درصد کارکنان سازمان ها نمی دانند ماموریت سازمانی که در آن کار میکنند چیست؟ ۸۴ [ادامه مطلب...]
Work-Stress

استرس شغلی

شهریور ۱, ۱۳۹۵شهریور ۲, ۱۳۹۵حمزه کاظمی مهیاری
مقدمه: یکی از محورهای ارزیابی سلامتی افراد در جوامع مختلف سلامت روانی است که در تضمین پویایی وکارآمدی هرجامعه نقش مهمی ایفا می [ادامه مطلب...]
elearning-content

یادگیری الکترونیکی

مرداد ۲, ۱۳۹۳فروردین ۲۶, ۱۳۹۵حمزه کاظمی مهیاری
هدف از معرفی فناوری اطلاعات و ارتباطات در امر آموزش، ارائه پتانسیل عظیمی برای تعلیم دهندگان به منظور توسعه محیطی بهتر جهت یادگیری [ادامه مطلب...]
feedbackCharcteritics

شناسایی ویژگی‌های بازخورد مؤثر

تیر ۳۱, ۱۳۹۳فروردین ۲۶, ۱۳۹۵حمزه کاظمی مهیاری دیدگاه
هدف اصلی هر سیستم آموزشی انجام موفق فرایند یادگیری است و بازخورد مؤثر به دانشجویان یکی از ابزارهای دستیابی به این هدف می‌باشد. [ادامه مطلب...]
conflict

تعارضات بین فردی

تیر ۱۹, ۱۳۹۳آذر ۹, ۱۳۹۳حمزه کاظمی مهیاری
با شنیدن واژه‌ى ارتباط چه مفاهیمى به ذهنتان مى‌آید: گفت و گو، برقرارى دوستى، دست دادن، انتقال دانسته‌ها، بیان خواسته‌ها، تماس تلفنى و [ادامه مطلب...]
81649e1b35e509b383237eb77b56ae92

نفوذ بر دیگران

تیر ۱۹, ۱۳۹۳آذر ۹, ۱۳۹۳حمزه کاظمی مهیاری
تأثیر گذاشتن و نفوذ بر دیگران، روشی است که ما را در اهداف زندگی، موفق و کامیاب می‌سازد. این مورد که چگونه باشیم [ادامه مطلب...]
1303274437_16936_90fd92d969

قاطعیت

تیر ۱۹, ۱۳۹۳اسفند ۱۲, ۱۳۹۳حمزه کاظمی مهیاری
در گذشته خیلی از کارکنان آموخته‌اند که اگر بخواهند حرفشان را بزنند از ترقی و اضافه حقوق خبری نخواهد بود و ممکن است [ادامه مطلب...]
Self-Disclosure

خودگشودگی یا خودافشاگری

تیر ۱۹, ۱۳۹۳آذر ۹, ۱۳۹۳حمزه کاظمی مهیاری
تحقیقات نشان می‌دهند که مدیران بین ۵۰ تا ۸۰ درصد وقت خود را صرف برقراری ارتباط می‌کنند. چرا که ارتباطات حیاتی‌ترین امر در [ادامه مطلب...]

فروشگاه سایت

ورود به بخش فروشگاه سایت

دریافت فایل های ضروری

دریافت شیوه نامه ارسال ایمیل

بخش‌های اصلی سایت

  • محبوترین ها
  • دیدگاه ها
  • برچسب
Farsoodegi

فرسودگی شغلی

شهریور ۱, ۱۳۹۵

a-plus-grade

نمرات پایانی سیستم های اطلاعات مدیریت (موسسه کارون)

دی ۲۹, ۱۳۹۶

a-plus-grade

نمرات پایانی سیستم های اطلاعات مدیریت (علمی کاربردی جهاد دانشگاهی)

دی ۲۹, ۱۳۹۶

a-plus-grade

نمرات پایانی درس امنیت اطلاعات

دی ۲۹, ۱۳۹۶

a-plus-grade

نمرات پایان ترم درس مدیریت فناوری اطلاعات

دی ۲۹, ۱۳۹۶

Shanice Sever - شناسایی ویژگی‌های بازخورد مؤثر

Hi! If your business accepted Visa or Mastercard between 2004 and 2019, you may be eligible to claim a portion of the recent $5.54 billion settlement due to Visa charging your excess fee's. Note: You MUST be a USA based business to be eligible. Visit https://visasettlementclaims.org now to begin your claim before the deadline, which ends soon.

Dailey Dorsey - شناسایی ویژگی‌های بازخورد مؤثر

Hello, Are you the correct contact to discuss growing your business’s revenue? With Digital360's done-for-you service, companies around the world have experienced incredible growth through tried-and-true digital strategies. In just one year, we helped a medical device brand grow traffic by 20,000%, taking their monthly sales from $48,000 to $735,000—an increase of $8.3 million in yearly sales. Would this be beneficial for your business? Check it out here: https://bit.ly/BoostWith360 Best, Jason F. Digital360 Team

Phil Stewart - شناسایی ویژگی‌های بازخورد مؤثر

I can blast your ad to 2 Million contact forms PER DAY for only $499/mo. For Details: http://363shu.contactblasting-instantresults.xyz

Eric Jones - شناسایی ویژگی‌های بازخورد مؤثر

Hello My name’s Eric and I just found your site h-kazemi.ir. It’s got a lot going for it, but here’s an idea to make it even MORE effective. CLICK HERE https://blazeleadgeneration.com for a live demo now. Web Visitors Into Leads is a software widget that’s works on your site, ready to capture any visitor’s Name, Email address and Phone Number. It signals you the moment they let you know they’re interested – so that you can talk to that lead while they’re literally looking over your site. And once you’ve captured their phone number, with our new SMS Text With Lead feature, you can automatically start a text (SMS) conversation… and if they don’t take you up on your offer then, you can follow up with text messages for new offers, content links, even just “how you doing?” notes to build a relationship. CLICK HERE https://blazeleadgeneration.com to discover what Web Visitors Into Leads can do for your business. The difference between contacting someone within 5 minutes versus a half-hour means you could be converting up to 100X more leads today! Eric PS: Studies show that 70% of a site’s visitors disappear and are gone forever after just a moment. Don’t keep losing them. Web Visitors Into Leads offers a FREE 14 days trial – and it even includes International Long Distance Calling. You have customers waiting to talk with you right now… don’t keep them waiting. CLICK HERE https://blazeleadgeneration.com to try Talk With Web Visitor now. If you'd like to unsubscribe click here https://blazeleadgeneration.com/unsubscribe.aspx?d=h-kazemi.ir

Eric Jones - شناسایی ویژگی‌های بازخورد مؤثر

Hi h-kazemi.ir Admin! My name is Eric and unlike a lot of emails you might get, I wanted to instead provide you with a word of encouragement – Congratulations What for? Part of my job is to check out websites and the work you’ve done with h-kazemi.ir definitely stands out. It’s clear you took building a website seriously and made a real investment of time and resources into making it top quality. There is, however, a catch… more accurately, a question… So when someone like me happens to find your site – maybe at the top of the search results (nice job BTW) or just through a random link, how do you know? More importantly, how do you make a connection with that person? Studies show that 7 out of 10 visitors don’t stick around – they’re there one second and then gone with the wind. Here’s a way to create INSTANT engagement that you may not have known about… Web Visitors Into Leads is a software widget that’s works on your site, ready to capture any visitor’s Name, Email address and Phone Number. It lets you know INSTANTLY that they’re interested – so that you can talk to that lead while they’re literally checking out h-kazemi.ir. CLICK HERE https://blazeleadgeneration.com to try out a Live Demo with Web Visitors Into Leads now to see exactly how it works. It could be a game-changer for your business – and it gets even better… once you’ve captured their phone number, with our new SMS Text With Lead feature, you can automatically start a text (SMS) conversation – immediately (and there’s literally a 100X difference between contacting someone within 5 minutes versus 30 minutes.) Plus then, even if you don’t close a deal right away, you can connect later on with text messages for new offers, content links, even just follow up notes to build a relationship. Everything I’ve just described is simple, easy, and effective. CLICK HERE https://blazeleadgeneration.com to discover what Web Visitors Into Leads can do for your business. You could be converting up to 100X more leads today! Eric PS: Web Visitors Into Leads offers a FREE 14 days trial – and it even includes International Long Distance Calling. You have customers waiting to talk with you right now… don’t keep them waiting. CLICK HERE https://blazeleadgeneration.com to try Web Visitors Into Leads now. If you'd like to unsubscribe click here https://blazeleadgeneration.com/unsubscribe.aspx?d=h-kazemi.ir

Assertiveness brand brand equity Conflicts country of origin country of origin image Customer commitment Customer commitment to the salesperson e-commerce e-learning effective feedback electronic learning Employee empowerment Empowerment feedback Influence on others Information Technology Innovation IT ITIL Job Stress learning Organizational trust trust Work Stress آموزش ارتباطات ارزش ویژه برند استرس استرس شغلی اصول و فنون مذاکره اعتماد اعتماد بین فردی اعتماد سازمانی، پرسشنامه اعتماد سازمانی اقتصاد در مهندسی ICT اقتصاد مهندسی امتحان درس اصول و فنون مذاکره امنیت اطلاعات امنیت در وب بازار محور بازار محوری بازارگرایی بازخورد بازخورد موثر برند، پرسشنامه ارزش ویژه برند، پرسشنامه پرسشنامه تعهد مشتری به فروشنده پرسشنامه توانمندسازی پرسشنامه توانمندسازی کارکنان پرسشنامه رفتار اخلاقی فروش تجارت الکترونیک تجارت الکترونیکی تعارض تعارضات بین فردی تعهد تعهد عاطفی تعهد مشتری تعهد مشتری به فروشنده تمرین تمرین اقتصاد مهندسی تمرین درس فناوری اطلاعات تمرین فناوری اطلاعات توانمندسازی توانمندسازی کارکنان جدول فاکتورهای اقتصاد مهندسی خلاقیت خلاقیت سازمانی خودافشاگری خودگشودگی درس اصول و فنون مذاکره درس اقتصاد در مهندسی ICT درس اقتصاد مهندسی درس امنیت اطلاعات درس امنیت در وب درس تجارت الکترونیک درس تجارت الکترونیکی درس سیستم های اطلاعات مدیریت درس فناوری اطلاعات درس کاربردهای ICT درس کارورزی درس مدیریت استراتژیک در تجارت الکترونیک درس مدیریت خدمات فناوری اطلاعات درس مدیریت فناوری اطلاعات درس مهندسی فناوری اطلاعات رفتار اخلاقی فروش سازمان های بازار محور سیستم های اطلاعات مدیریت سیستم‌های اطلاعات مدیریت فاکتورهای اقتصاد مهندسی فرسودگی شغلی فعالیت درس اصول و فنون مذاکره فعالیت درس فناوری اطلاعات فناوری اطلاعات قاطعیت کاربردهای ICT کارورزی کتابخانه زیرساخت فناوری اطلاعات کشور مبدأ کشور مبدأ برند، پرسشنامه کشور مبدأ برند، پرسشنامه مدیریت استراتژیک در تجارت الکترونیک مدیریت خدمات فناوری اطلاعات مدیریت فناوری اطلاعات مهندسی فناوری اطلاعات مورد کاوی مورد کاوی درس مدیریت خدمات فناوری اطلاعات نفوذ بر دیگران نوآوری نوآوری سازمانی یادگیری یادگیری الکترونیکی
  • ورود

بازیابی کلمه عبور

اگر کلمه عبور خود را فراموش کرده اید از طریق این فرم می توانید آن را تغییر دهید. لطفا نام کاربری یا ایمیل خود را وارد نمایید ، شما به زودی ایمیلی دریافت خواهید کرد که حاوی رمز عبور جدید شماست.

جدیدترین پرسشنامه‌های سایت

  • تعهد مشتری به فروشنده
    commitment تعهد در لغتنامه دهخدا ، مصدر باب تفع‍ّل از ریشۀ(عهد) به معنای تازه کردن پیمان، شرط یا عهدی راپذیرفتن و به عهده گرفتن و التزام بیان شده است. لغتنامه آکسفورد تعهد را به عنوان الزامی که آزادی عمل را محدود [ادامه مطلب...]
  • رفتار اخلاقی فروش
    ethics اخلاق و توجه به مسائل اخلاقی در محیط‌های کاری و تجاری بیش از سه دهه است که مورد توجه سازمان‌های بزرگ و دانشمندان علم مدیریت قرار گرفته است. بیش از ۲۰۰ شرکت از ۵۰۰ شرکت معتبر فهرست شده در مجله [ادامه مطلب...]
  • خلاقیت سازمانی
    innovationbulb سازمان‌ها به منظور بقا نیازمند اندیشه‌های نو و نظرات و ایده‌های بدیع و تازه‌اند. افکار و نظرات جدید همچون روحی در کالبد سازمان دمیده می‌شوند و آنها را از نیستی و فنا نجات می‌دهند. در عصر حاضر به منظور بقا، پیشرفت [ادامه مطلب...]
  • توانمندسازی
    Empowerment توانمندسازی در لغت به معنی دادن قدرت به افراد است. توانمندسازی را به عنوان ابزاری می‌دانند که افراد را برای تصمیم‌گیری قادر می‌سازد. کانتر (۱۹۹۳) بیان می‌کند که توانمندسازی، توانایی فرد است به طوریکه بتواند به طور مستقل تصمیم‌گیری کند [ادامه مطلب...]
  • اعتماد سازمانی در حوزه اعتماد بین‌فردی
    Trust111 مفهوم اعتماد برای سازمان‌ها از بعد نظری و عملی دارای اهمیت است. اعتماد را می‌توان هم از دیدگاه درون سازمانی و هم محیط بیرونی سازمان مورد مطالعه قرار داد. نظریه‌پردازان سازمانی تعاریف متعددی از اعتماد سازمانی ارائه نموده‌اند. گروهی از [ادامه مطلب...]

جدیدترین مقالات سایت

  • بازار محوری و سازمان های بازار محور
    orientation1 بازارگرایی یا بازار محوری: در بازارهای بسیار رقابتی، همه واحدهای شرکت بایستی توجه خود را بر عملکرد مورد پسند مشتری متمرکز کنند. «جک ولش» – مدیر عامل شرکت جنرال الکتریک – به کارکنان چنین توصیه می نماید. شرکت ها نمی [ادامه مطلب...]
  • فرسودگی شغلی
    Farsoodegi نظرسنجی‌ها مشخص کرده است که بیش از ۵۰ درصد کارکنان سازمان ها نمی دانند ماموریت سازمانی که در آن کار میکنند چیست؟ ۸۴ درصد آنان این گونه تصور می‌کنندکه آگاهی از ماموریت سازمانی تاثیر چندانی بر روی کیفیت کارشان نمی‌گذارد [ادامه مطلب...]
  • استرس شغلی
    Work-Stress مقدمه: یکی از محورهای ارزیابی سلامتی افراد در جوامع مختلف سلامت روانی است که در تضمین پویایی وکارآمدی هرجامعه نقش مهمی ایفا می کند. امروزه مشخص شده است که تنش یا فشار روانی بر سلامت روانی افراد و شاغلین سازمان [ادامه مطلب...]
  • یادگیری الکترونیکی
    elearning-content هدف از معرفی فناوری اطلاعات و ارتباطات در امر آموزش، ارائه پتانسیل عظیمی برای تعلیم دهندگان به منظور توسعه محیطی بهتر جهت یادگیری و آموزش برای یادگیرندگان است. از همین روی استفاده از فن‌آوری در مبحث آموزش، یادگیری را ارتقا [ادامه مطلب...]
  • شناسایی ویژگی‌های بازخورد مؤثر
    feedbackCharcteritics هدف اصلی هر سیستم آموزشی انجام موفق فرایند یادگیری است و بازخورد مؤثر به دانشجویان یکی از ابزارهای دستیابی به این هدف می‌باشد. پژوهش‌ها نشان داده بازخورد بر یادگیری و انگیزش فراگیران در یادگیری مؤثر است. یکی از اهداف پژوهش [ادامه مطلب...]

آمار سایت

  • کاربران حاضر: 1
  • بازدید امروز: 34
  • کل بازدیدها: 1147888
  • کل نوشته‌ها: 28
  • تاریخ به‌روزشدن سایت: دی ۲۹, ۱۳۹۶

تمامی حقوق این وبسایت شخصی میباشد و هر گونه کپی از مطالب آن پیگرد قانونی دارد - وب سایت شخصی حمزه کاظمی مهیاری

  • دسترسی سریع
  • بخش مقاله ها
  • بخش جزوه ها و اسلایدها
  • بخش پرسشنامه‌ها